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對于大多數(shù)第一次做父母的夫妻來說，第一次照顧寶寶，因為不懂，在育兒路上總會遇到各種坑，讓人無比煩躁，甚至焦慮不安。
例如：寶寶還不到1歲，老人就鬧著給寶寶吃鹽；擔心寶寶著涼，不管冷熱總是把寶寶捂得嚴嚴實實；出去曬個太陽也被鄰居大媽“教育”，穿紙尿褲時間長了羅圈腿等等。
南陽泓德家政呂老師好的的客戶都會問保姆多便宜啊，要求我們給他們低價找一個育嬰師。
因此，很多條件允許的家庭都會選擇請一位專業(yè)的育嬰師來幫忙。那請育兒師多少錢一個月？需要注意些什么呢？
育嬰師的薪資，雇主可以向家政工作人員咨詢各個級別的價格。育兒師一個月需要多少錢主要和育兒師的專業(yè)能力有關(guān)系，對能完全獨立帶孩子，不需要寶媽指導和協(xié)助的育兒師，一般工資是7000-15000元左右。
舉例來說，許多育兒師對于嬰兒換尿布是十分有把握的，并且也掌握了如何進行規(guī)范的操作過程。對多數(shù)育兒師來說，這些事情都是很容易完成的，但很多小寶寶使用紙尿褲時間長了以后，便容易出現(xiàn)紅屁屁的情況，部分稍微不專業(yè)的育兒師可能就不清楚如何處理了。但對于工作經(jīng)歷比較豐富的育兒師來說，都是能輕松應對的專業(yè)問題，完全可以運用本身的專業(yè)知識來解決紅屁屁這類情況，在需要比較專業(yè)的要求下，育兒師一個月需要多少錢便會有較大的區(qū)別了！
很多雇主在挑選育兒師的時候往往糾結(jié)的不是價格，而是害怕找到一個能力不夠的育兒師，尤其對于新雇主來說更是如此。那新手父母如何才能聘請到一位專業(yè)的育兒師呢？
南陽市泓德家政公司育嬰師都是經(jīng)過正規(guī)培訓的
首先，我們一定要選擇正規(guī)的大公司，因為大公司對于員工的篩選和培訓相對比較嚴格，服務人員的來源有據(jù)可查，后期比較有保障。
育嬰師、保姆和月嫂的區(qū)別
很多人以為育嬰師跟保姆月嫂的職責是一樣的，其實不然，兩者關(guān)系存在很大的區(qū)別。
月嫂也稱母嬰護理師，是產(chǎn)婦與新生兒的專業(yè)護理師。月嫂必須具備專業(yè)的知識和特殊的技巧，才能根據(jù)產(chǎn)婦及新生兒的特點實施適合她們身心的整體護理。此外，還要對產(chǎn)婦的身體進行調(diào)理，幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復。
而育嬰師主要的職責是在嬰兒身上，除了簡單的照顧小孩外，還要具有教導、引導孩子的作用，所以說育嬰師要具備早教知識，才能稱為“師”。
作為一名育嬰師，需要為嬰兒營造適宜睡眠條件、居室衛(wèi)生清潔和布局、洗澡與嬰兒操。除此之外，育嬰師要定期給嬰兒進行健康生長檢測、預防接種觀察和常見病的護理和普及。
育嬰不光只是照顧小孩，還應具有教導孩子的職責。為嬰兒進行感覺統(tǒng)合（指大腦和身體相互協(xié)調(diào)的學習過程）與跟孩子說話的藝術(shù)等。同時也要教會家長跟孩子怎么相處，這是一門藝術(shù)。除了要教會家長跟孩子相處的技巧，還有給家長介紹早期教育的重要性。例如培養(yǎng)育嬰的智能、體能、社交、心理及人格，根據(jù)育嬰個體差異制定對應的教育方案。在南陽請育嬰師好還是保姆好
育嬰師的道德要求
育嬰師職業(yè)道德要求是對育嬰師的最基本要求，每個人都要遵守。良好的職業(yè)道德是做好工作的基礎，那么，育嬰師職業(yè)道德究竟有哪些具體要求呢？
1熱愛嬰兒、尊重嬰兒
熱愛嬰兒，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，而且尊重他們，信任他們，幫助他們樹立信心，只有立足這一點，才能有較合理的教育方法，并取得良好的教育效果。
2愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務
愛崗，就是熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作。敬業(yè)，就是以極端負責的態(tài)度對待自己的工作，恪盡職守，一方面要敬重自己所從事的工作，并引以為豪；另一方面要深入專研探討，力求精益求精。
3遵紀守法，誠實守信
育嬰師的主要職責是照顧嬰兒，嬰兒是未成年人，所以，要了解《未成年人保護法》并遵守。有的育嬰師認為嬰兒小，不會聽話，所以，自己不高興或者嬰兒不聽話的時候就打他，有的甚至虐待他，這是犯法的。
專業(yè)素養(yǎng)要求
1、勤奮好學，有進取精神。
2、富有愛心、耐心、誠心和責任心，身心健康，做事有條理。
3、具有現(xiàn)代教育觀念及科學育嬰的專業(yè)知識。
4、具有廣泛的興趣及寬泛的知識。
5、善于溝通，具有與人合作的能力。
6、具有解決問題和研究問題的能力。
職業(yè)守則
1、認真履行工作職責，具有服務意識和奉獻精神。
2、平等的對待每一個嬰兒，注意培養(yǎng)他們的安全感，自信心和自尊心。
3、掌握嬰兒身心發(fā)育的特點和規(guī)律，用科學的方法精心喂養(yǎng)和教育。
4、堅持保教并重的原則，注重培養(yǎng)嬰兒的個性、品德和行為習慣。
5、宣傳科學育嬰、保教并重的基本理念。
6、尊重嬰兒的個性差異，促進其潛能的充分發(fā)展。
7、掌握嬰兒生活照料，護理和教育的專業(yè)知識和操作技能。
8、對雇主家庭的有關(guān)資料保密，保護個人隱私。
9、根據(jù)雇主家庭情況和社會有關(guān)意見，改進和提高工作質(zhì)量。
10、密切配合衛(wèi)生保健、學前教育機構(gòu)，協(xié)調(diào)一致，為嬰兒健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
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